FORMACIÓN TRANSFORMACIONAL
PARA PERSONAS Y EQUIPOS
¿POR QUÉ THE MUSHER?
En los últimos tiempos, y aumentado por la COVID-19, ciertas cosas surgen como necesidades prioritarias:
– Gestionar la parálisis por el miedo a qué ocurrirá (incertidumbre)
– Necesidad de cambiar la manera de relacionarnos con nuestros, Clientes, Proveedores, Colaboradores (canales, mensajes, etc.)
– Revisar la forma en la que hacemos muchas cosas (procesos)
– Tenemos que rediseñar la manera de comunicarnos y relacionarnos con nuestros empleados (comunicación)
Todo esto podría mejorar si alguien nos ayudase a:
– Identificar nuevas situaciones y oportunidades de mejora
– Conectar, persuadir e influir en las relaciones con los demás
– Combatir la incertidumbre y tener herramientas efectivas para afrontar el cambio
MÉTODO SUSAN BUTCHER
Susan Butcher (1954-2006)
La Musher que cambió el paradigma del Liderazgo y la Gestión con su método:
– Conocer perfectamente a tu equipo
– Priorizar y mejorar el entrenamiento del equipo
– Planificar tus objetivos en función de tu equipo, nunca de tu competencia
¿QUÉ HACEMOS?
Diseñamos, preparamos e impartimos:
– Programas integrales, modulares y personalizados.
– Educación (Valores) + Formación (Habilidades)
– Formato digital y presencial.
– Método propio, combinado con contrastadas herramientas exclusivas.
¿CÓMO LO HACEMOS?
- Generar zona segura de comunicación
- Ayudar a extraer Ideas Creativas
- Práctica de la Empatía y Autoconocimiento
- Sentimiento de Pertenencia
- Concreta Proyectos individuales/grupales
- Análisis sistémico
- Transforma ideas y proyectos en acciones reales
- Proponer soluciones enfocadas al contexto
- Incrementar valor añadido de las soluciones
- Generación de soluciones creativas
- Detección del talento
- Mejora de la colaboración
- Formación de equipos alto rendimiento
- Concretar objetivos individuales/grupales
- Entender «como funciona el cerebro»:
- Toma de decisiones
- Negociaciones
- Emociones
- Conectar en lugar de hablar
- Mentalidad Proactiva: Aprende estrategias probadas para anticipar y aceptar el cambio
- Crear un Sentido de Urgencia: Luchando contra zonas de confort, miedo, hábitos y parálisis por análisis, mejora la eficiencia y la productividad
- “El Cambio puede ser Divertido”: El cambio puede ser liberador y permitir mayor productividad y creatividad.
Testimonios
Pepito Pérez
Pues este es un tío majete que nos ha dejado una reseña muy buena a pesar de que no nos conoce de nada
Pepita Pérez
Pues esta es una tía majeta que nos ha dejado una reseña muy buena a pesar de que no nos conoce de nada
Pepito Pérez
Pues este es un tío majete que nos ha dejado una reseña muy buena a pesar de que no nos conoce de nada